サボタージュとは
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サボタージュ
サボタージュ。「サボる」という言葉の語源と言われていますが、あまり意識した人は少ないと思います。
以下、Wikipediaからの引用です。
<blockquote>サボるとは、仕事などを怠けること。 過失に見せかけ機械を破壊する、仕事を停滞させるなどして経営者に対し損害を与える事で事態の解決を促進しようとする労働争議の一種であるフランス語:サボタージュ(sabotage)の日本語の略語「サボ」にラ行五段活用を付して動詞とした造語である。</blockquote>
サボり癖のある人を雇ってしまったがために、周囲に悪影響が及ぶことはよくあることですが、サボり癖のある人をそれだけの理由で辞めさせることはそう簡単でないことも多いものです。会社ですから当然新入社員に対して一定の教育をします。ルールを守れなかった場合は繰り返し指導することもあります。しかし、それら指導にもコストがかかっています。サボることが日常的になっている従業員はサボることで得をしているという錯覚に陥っているのかもしれません。
あるサービス業のＨ社は求人費に１１０万円と５ヶ月の歳月をかけ正社員ＢさんとＣさんを採用しましたが、入社当初よりＢさんはサボるチャンスがあればいくらでもサボっている。勤勉だったＣさんまでサボるようになり、さらには１年ほど先輩のスタッフも労働意欲に陰りが見え始め組織全体の士気が下がる結果となりました。
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