履歴書の嘘
弊社の仕事は採用調査がメイン。それも有職者、所謂、中途採用のバックグランドチェックが主体となっている。過去何回かこのブログでも紹介したが、履歴書というのは、本人自ら自分の経歴を記載するのだから、一般的には間違いないものとされている。ところがところが、この仕事をして分かったことだが、何と履歴書に嘘の多いこと。何時からこんな社会に成ったのだろうか・・・。個人情報保護＝匿名社会＝不正社会＝犯罪社会の図式が頭をよぎるのは小生だけであろうか。また、プライバシーや個人情報が保護されれば、本当に暮らしやすい社会に成るのだろうか・・・。凡人はついついこんな事を考えてしまう。
本当は、今日はこんなボヤキを書くつもりではなかった。ただ、書き出すとついつい何時ものボヤキになってしまう・・・反省。
書きたかったのは以下のこと。
最近の小生の主な仕事は、調査員が書いたレポートの点検。所謂、新聞社等でつかわれる「デスク」と呼ばれるポジションの仕事である。
一日何十件のレポートに目を通すが、内容は千差万別。良い人もいればとんでもない人もいる。その内の一件
氏名、山田太郎（仮名／２７歳）
平成２２年３月 ○○大学 卒業
平成２２年４月 ○○㈱ 入社
平成２８年２月 ○○㈱ 退職
平成２８年５月 △△㈱ 入社
平成２９年２月 △△㈱ 退職
（調査報告書）
所見、 「申告の履歴書は全くのデタラメ。前々職の○○㈱は、約６年間の在職となっているが、実際は５年ほど前に６ケ月勤務しただけ。しかもまともに出勤したのは入社後２ケ月程で、後は家庭事情（父が心筋梗塞で倒れたとか、病院に連れて行くため、等々の理由で）を理由に度々欠勤していた。余りに欠勤が多いため、会社の人が家庭訪問をすると、父親は心筋梗塞どころかピンピンしていた元気な姿で応対したという。そんな事から会社は本人と話し合いの場を持ち、結果勧奨退職なったとのこと。尚、前職の△△㈱は、在職期間は僅か５ケ月。しかも、父親が急死したとの理由で、特別休暇をとり、そのまま退職したとの事であった。ところが、父親は元気で今も勤めに出かける姿が近隣者に確認されており、父親の死は全くの虚言であることが判明した。以上、申告履歴に信憑性は無く、空白期間の動向も定かで無く、被調査人は虚言癖のある信頼しがたい人物と判断せざるを得ない」
尚、レポートの記事欄には、前職、前々職での勤怠状況などが細々と書かれ、上記の所見を裏付けるものと成っている。
これに類するレポートは日常茶飯事に目にする。ところが、これは調査員の努力の賜物であり、普通に正面から前職照会をかければ、「個人情報ですからお応えできません。期間は勿論、居たか居なかったかもお応えする事はできません・・」と、けんもほろろに云われるのがおちである。これが今の個人情報保護の流れである。
※ 但し、上記報告書の所見は、実際の報告書をそのまま転記したものではない。
our company The main part of the company’s work is recruitment research. It is also mainly a background check for employed people, so to speak, mid-career hires. As I’ve mentioned on this blog a few times in the past, a resume is generally considered to be accurate because it’s a personal statement of your background. However, what I found out after working here is that there are a lot of lies on resumes. I wonder when we became such a society… Am I the only one who thinks that personal information protection = anonymous society = fraudulent society = criminal society? Also, if privacy and personal information are protected, will it really make our society easier to live in? The average person can’t help but think about this.
Truth be told, I didn’t mean to write such a blurb today. However, when I write it out, it always becomes a blur…..
The following is what I wanted to write about
My main job these days is to check the reports written by the investigators. This is what is called a “desk” position in a newspaper company.
I read dozens of reports a day, but the content varies a thousand times. Some people are good, some are not so good. one of these
Name, Taro Yamada (pseudonym/ 27 years old)
March 2010 Graduated from ○○ University
April 2010 Entered XX Corporation
February 2018 ○○ Corporation Retirement
May 2018 Joined △△ Corporation
February 2017 Retirement
(Investigation Report)
Findings, “The filing resume is complete bullshit. The previous company, XX, has been in the company for about six years, but in reality, I only worked there for six months about five years ago. After that, he was absent for family reasons (my father had a heart attack, I had to take him to the hospital, etc.). He was so absent from work that when the company staff visited him at home, his father appeared to be in good spirits, not having a heart attack. As a result, the company had a discussion with him, and as a result, he resigned at the recommendation of the company. The previous company, △△△, had been in the company for only five months. Moreover, he had taken a special leave of absence and left the company as it was because his father had died suddenly. However, it turns out that his father’s death was a complete lie, as his neighbors confirmed that he was in good spirits and was still seen going to work. In light of the foregoing, the filing history is not credible, and the trends of the blank period are not certain, we are compelled to conclude that the respondent is an untrustworthy person with a habit of lying.
In addition, the article section of the report contains detailed information on the status of attendance at the previous and previous positions, which supports the above findings.
I see this kind of report on a daily basis. However, this is the result of the efforts of the investigators, and if you normally ask them about their previous jobs from the front, they will say, “We can’t respond to your inquiry because it is personal information. Of course, I can’t tell you whether or not I was there for a period of time,” he said with a whimper. This is the current trend in personal information protection.
However, the findings in the above report are not a transcription of the actual report.
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