人事セミナー
昨日８月２６日（水）午後４時から、本町の大阪国際ビルヂングで「人事セミナー」を開催した。このセミナーは、人材支援サービス（採用、管理、就職支援）を行う日本データービジョン㈱と弊社の共催で実施。講師は小生とデータビジョンの河村社長との２人。持ち時間は４０分。 個人情報保護法施行以後、求職者の履歴詐称が非常に目立って来たこと、及び、その履歴確認が極めて難しくなっている現状を話し、その対策とノウハウについて話を進めていった。 参加者の多くが、各企業の人事担当者であった事から、それなりに興味を持って聞いて頂けた様には感じたが、時間的制約と準備不足から、思いの半分も伝え切れず、大いに反省をしたセミナーでもあった。 尚、来週９月３日にも、第一部「企業版人間ドッグ」、第２部「企業防衛、７つの裏ワザを惜しみなく公開」と題した無料セミナーを、弊社と㈱あしたのチームの共催で企画しており、小生が第二部を担当することになっている。仰々しい演題となっており、担当する本人がエッと思っているが、やるっきゃない（ちょっと古すぎるか・・・）。ただ、今のところ参加者が少なく、集客に苦労している様子。ご興味の方がおられましたら是非ご参加くださいませ。 参加申し込みは、06-6363-0110 吉本まで・・。宜しくお願い致します。
Yesterday, August 26 (Wednesday), at 4:00 p.m., a “Human Resources Seminar” was held at the Osaka International Building in Honmachi. This seminar was co-hosted by Japan Data Vision Inc. and our company, which provides human resource support services (recruitment, management, and employment support). There were two lecturers, myself and Mr. Kawamura, President of Data Vision. The duration is 40 minutes. After the enforcement of the Act on the Protection of Personal Information, we talked about the fact that the falsification of job seekers’ histories has become very conspicuous, and the current situation in which it has become extremely difficult to verify such histories. However, due to time constraints and lack of preparation, we were not able to convey half of what we had hoped for, and this was a seminar that I greatly regretted. I will be in charge of the second part of a free seminar titled “Corporate Human Dog” and “Corporate Defense, 7 Behind-the-Scenes Techniques”. It’s a grandiose subject, and the person in charge of it thinks it’s a bit old-fashioned, but it must be done… However, it seems that they are having a hard time attracting customers because of the small number of participants so far. If you are interested, please join us. Please contact Yoshimoto at 06-6363-0110 to apply. Thank you very much for your cooperation.
