人事調査、採用調査
弊社は、
取扱い業務の8割強が人事調査で内6割強が採用調査である。
ところが最近この採用調査が可也やりつらくなっている。原因は色々考えられるが一番の原因は個人情報保護法の施行によるものである。
過去何回かこのブログにも書いたかと思うが、人の関することについては個人情報保護を理由に、学校、企業、
官公庁の多くが応じなくなっている。
採用調査は、応募者の提出した履歴書を基に、その履歴確認からはじまり過去10年位を目途に、
前職での勤怠状況や退職理由、職務能力や責任性などを総合的に調査し報告するものであるが、最近はその取材が非常に困難になってきている。
理由は前述の通り個人情報を理由に取材に応じてくれないためである。
次の予定があり時間切れ、続きは次週に・・・
