採用調査・人事調査の企業サービス【昭和５４年創業】

昨日、一昨日と東京出張。毎年の事ながら５・６月は総会シーズン。
一般に業界団体は行政に右倣えで３月末を年度末としており、５・６月が必然定例の年次総会となる。そのかわきりで、
全国調査業協同組合第７回通常総会が池袋のホテルで開催された。

例年、総会の議長は私の親友が務めてきたが、今回は春先に体調を崩し、今ひとつハッキリしない。そこでお鉢がこちらに廻され、
議長の大役を仰せつかる事になった。

　業界の事業協同組合であり、顔見知りの人が多く、
総会とはいえ毎年筋書き通り２時間弱でシャンシャンと終わるのが普通である。ところが今期は未曾有の不況下での総会。
正直どんな発言が飛び出すか予想が付かない。しかも、赤字決算下での総会である。

事務局から、議長の問答集的なものは事前に示されてはいるが、それは全て何らの質疑応答もないシャンシャン総会の見本であり、
揉める事を予測してのものではない。

マー特に心配した事は無いだろう・・・と、気楽に引き受けたものの、
全く不安が無い訳ではない。

事務局より筋書き通り、「それでは大阪の松谷廣信さんを議長に指名致します」の発言を受け、議長席についた途端、丁度１０年前、
平成１３年の社団法人大阪調査業協会の総会がパッと甦ってきた（当時、
私は同協会の専務理事。総会の一切を仕切る立場にあったが、総会冒頭より大揉めに揉め、ヤクザ顔負けの罵声が飛び交い、
議事進行もまともに出来ず、会長代行以下理事の９割が退場すると云う、前代未聞の大失態総会を演じた）。

これは不味い・・・。そこでクンバハカ一番（肩の力を抜き、お尻を締め上げて、
臍下丹田に気を込める）、、、「これより議事に入ります・
・・・」と威厳を持って議場を眺め回す。

１号議案、２号議案、何らの質問も無ければ意見も無い、用意された議案は６号議案まで。何と、
１時間強で用意された議案は全て承認され、典型的なシャンシャン総会で事なきを得た。目出度しめでたし・・・の万々歳であった。

が、実は肝心な事を忘れていた。総会は２時間を予定しており、その後に懇親会を計画しているが、懇親会までに４・５０分も間がある。
会員はそんなに待ってくれない。これは不味い、何とか時間をつぶさなければ、そこで予てより懸案の、住民票、
戸籍問題を総会を一旦終わらせてから話し合う事にした。

「埼玉県内全６４市町村で６月１日より住民票の写しや戸籍謄本などの証明書を他人が請求した場合、
交付した事実を本人に通知する制度を導入する」（県条例）についてである。

目的は「不正請求を防ぐため」とのこと。

この件に触れだすと、つい興奮し血圧も上がるので、詳細は次回のブログとさせて頂き、今日は総会報告だけにします。でも、
次回のブログは必ず読んでね・・・、小生は血圧降下剤を倍くらい飲んでのぞみます故・・・。

I went on a business trip to Tokyo yesterday and the day before yesterday. As every year, May and June are the general meeting season.
In general, industry associations follow the government’s lead and set the end of the fiscal year as the end of March, and the annual general meeting is held in May and June. On that occasion.
The 7th Ordinary General Meeting of the National Association of Surveyors was held at a hotel in Ikebukuro.

A good friend of mine has been the chairman of the general meeting every year, but this time he was unwell in the early spring, so it was hard to be sure. Then the bowl was passed to me.
I have been asked to take on a major role as chairman.

It’s a business cooperative in the industry and there are a lot of people who know each other.
It is usual for a general meeting to last for less than two hours every year. However, this year’s general meeting was held in the midst of an unprecedented recession.
Honestly, it’s hard to predict what remarks will come out. What’s more, the general meeting was held with a loss account.

From the secretariat, the chairman’s question and answer style was shown beforehand, but it was all a sample of a Shanshan Assembly without any questions and answers.
It wasn’t in anticipation of any trouble.

I took it as a no-brainer, thinking it was nothing to worry about.
It’s not as if there’s no anxiety at all.

As the secretariat said, “Then, I will nominate Mr. Hironobu Matsutani of Osaka as the chairperson”, as soon as I took the chairperson’s seat, it was exactly ten years ago.
The general meeting of the Osaka Research Industry Association in 2001 came back to life in a flash (at that time).
I am the executive director of the association. He was in charge of all the General Assembly meetings, but from the beginning of the meeting, there was a big scuffle, and curses were shouted at him like yakuza.
(The progress of the proceedings was not able to be done properly, and the general meeting of the unprecedented great blunder that 90% of the directors under the acting president left the room.

This is not good… That’s where Kumbahaka Ichiban (relax your shoulders, tighten your hips, and
We will now begin the proceedings.
…” and looked around the chamber with dignity.

If there are no questions, no opinions on the first and second proposals, the prepared proposals are up to the sixth proposal. What a…
In a little over an hour, all the agenda items were approved, and it was a typical Shanshan meeting. We were blessed with good fortune…we were all happy.

But actually, I forgot the important thing. The general meeting is scheduled for two hours, followed by a get-together, but there is a gap of four or fifty minutes before the get-together.
Members don’t wait that long. It’s a bad idea, we have to kill time, so I’m going to do something that’s been on my mind for a long time, like the residency papers.
We decided to discuss the family register issue after the general meeting.

From June 1 in all 64 municipalities in Saitama Prefecture, when someone else requests a certificate such as a copy of a certificate of residence or a certified copy of the family register, we will not be able to accept the request.
It is about “introducing a system for notifying the person in question of the fact that he or she has been given a gift” (Prefectural Ordinance).

The purpose is “to prevent fraudulent billing.

When I start mentioning this subject, I get excited and my blood pressure goes up, so I’ll write about it in the next blog. But.
Be sure to read my next blog…I’m going to take twice as many antihypertensive drugs as I do…

不況を改めて実感。

我が調査業界は未曾有の大不況。中でも大衆調査を主としているところが酷いようだ。
弊社の場合は、企業が主なクライアントで、採用調査（人事調査）
や信用調査をメインに営業しているが、
不特定多数の顧客を対象に、広告媒体を使って営業しているる、所謂、探偵業を主にしているところの落ち込みは酷いらしい。

この現象は何を意味するか？。要因は幾つも考えられるが、一番大きな要因は、依頼事項が無いのではなく、
依頼したくても肝心の先立つものが無い、と云う事らしい。それくらい多くの小市民の懐具合は厳しくなっていると云うことか。

こんな不況下で弊社は社員募集を実施。「失業率の高さを嘆き、少しでも社会貢献ができたら・・・」
との思いからの社長英断、とここで一席ぶちたいところだが、そんな事はまさかのまさか。実は、調査には直接関係の無い分野で、
人手が要ることがあり、その為の社員募集である。

そこで先般、管轄のハローワークに出向き、求人資料を提出。職種は一般事務の正社員採用。条件は一般中小企業並みで、
決して好条件と云う訳ではない。それでも以前から一般事務職は営業に比較して求人し易く、人気職種であり、応募はそこそこはあるだろう、
と考えていた。「まあー１週間もま募集しておけば１０人位は応募があるだろうから、その中で書類選考し、４・５人位面接して決めよう」
くらいに考えていた。

ハローワークに出向いたのが３時過ぎ、４時には手続きを済ませ帰社。ハローワークには翌日からの求人をお願いしていた。

すると、翌朝９時から電話は鳴りっぱなし。大半がハローワークから、
何と午前中のみで５０名からの求職者があり、あわてて募集を締め切った。

いったいこれは何だ・・・、ただただ驚くばかり。

過去何回かこうした募集はしてきたが、１週間で１０名くらいの求職者が集まれば良いほうであったが、何と僅か半日で５０名、
このままほっていたら何百人応募があったか判らないと云った状況である。

ありがたい悲鳴というか・・・正直書類選考だけでも大変。面接も応募者に合わせて相応にはしなければならず、「紺屋の白袴」
にならぬよう選考にはねんにはねんを入れなければ成らないし、それこそ大変であった。

それにしても、それにしてもである。今回の募集騒ぎで改めて今の不況を思い知らされた。よほど褌を締めて仕事に望ばねば・・・・。

褌で思い出したが・・・どうした「隠岐の海」。
とにかく頑張って１つ勝て。

A new sense of recession.

Our survey industry is in an unprecedented recession. Among them, the one that is mainly a mass survey seems to be terrible.
In our case, the main client is a company, and we do recruitment research (HR research).
and credit reporting, but
It seems that the detective business, which is mainly engaged in advertising for an unspecified number of customers, has suffered a severe decline.

What does this phenomenon mean? There are a number of factors, but the biggest one is not the absence of a request, but the
He said that even though he wanted to make a request, he didn’t have anything to do with it. So many small citizens are getting tighter and tighter.

In this recession, we are recruiting employees. If only we could bemoan the high unemployment rate and make a small contribution to society…
I’d like to take a seat here and say that it was the president’s wise decision from the thought of “I don’t want to do this. Actually, in an area not directly related to the investigation.
There are times when we need more people, and we are recruiting for that purpose.

The other day, I went to the local Hello Work and submitted the job information. The position is a permanent general office position. Conditions are similar to those of a typical small business.
This is not to say that the conditions are favorable. Even so, general office jobs have been easier to recruit than sales jobs for a long time, and they are popular, so there are probably a few applications.
I thought to myself. “Well, if we keep recruiting for a week, we’ll get about 10 applications, so we’ll screen them, interview 4 or 5 people, and decide.
I had been thinking about it for a while.

I went to Hello Work after three o’clock and returned home at four o’clock after completing the procedures. I had asked Hello Work for a job offer for the next day.

Then, the phone has been ringing since 9 a.m. the next morning. Mostly from Hello Work.
We had 50 job seekers in the morning and hurriedly closed the application process.

What in the world is this…I’m just amazed.

In the past, we have done this kind of recruitment several times, but it would have been better if we could get about 10 job seekers in a week, but we had 50 job seekers in just half a day.
He said that he did not know how many hundreds of people would have applied for the project if it had not been left alone.

To be honest, it’s a lot of work just to go through the paperwork. The interview has to be appropriate to the applicant, and the “white hakama of the konya
We had to put a lot of effort into the selection process in order not to become a “good boy”, and that was very hard work.

Nevertheless, this is the case nonetheless. This recruiting frenzy reminded me of the current recession once again. I have to wear a loincloth and go to work….

I remembered with a loincloth… What’s the matter with “Sea of Oki”?
Just go for it and win one.

今年のゴールデンウィークは、２９日から５日まで８連休と言う会社が多かったのでは・・・。でも、弊社は所謂暦通り・・・
零細企業の悲しさと云うか、零細企業の特権と云うか？。今こんな事を書き出していてフッと思い出した。小生が厚顔（紅顔）
の美青年であった３０代前半の起業間もない頃、実は日祭日が恨めしかった。何故って・・・？、
だって日祭日になると会社を休みにしなければならない、休むと仕事は入らない、ところが家賃も給料も月単位で発生する。
故に休日が多いとその分マイナスが膨らむ。そんな世知辛い姑息な思いと、今ひとつは仕事が楽しくて仕方無かったことに起因する。
当時は幾ら忙しくても全く気にならず、休みが重なると何となく損をしたような気になったものだ。

こんな思い出は、起業家の誰しもが共通に持っているのでは・・・。金も力も閑も何も無かった、
でも気力だけはとてつもなく充実していた。フッとそんな昔を想いだした。

で、今年のゴールデンウィークはと云うと、ほぼ何もせずゴルフと映画と畑仕事（庭に造った一坪農園）で終わった。
それでもアッという間に終わった。最近は会社に居ると一日がとてつもなく長く感じるが休みは直ぐに終わる。いったいこの感覚は何なのか・・・
、ぼちぼち引退しては？　と神が囁いているのかも・・・。

６０歳定年とは良くしたもので、知力、気力、体力、精力ともに５０歳代とは可也違ってくる。

で、フッと今また思い出した。丁度私が結婚した年に義父が６０歳の定年を迎えた。義父曰く「これから私は金を稼ぐ事は一切しない・・
・、今自分に出来る事は後輩に道を譲り、仕事を与えることだ・・・、それが自分の仕事だと・・・」。その言葉通り、
定年後は一切の仕事を離れ、「五族の墓奉賛会」（満州国軍の墓）
の世話役と中国残留孤児に関係するボランティア的なことをする以外は囲碁と孫の遊び相手でノンビリとした余生を過しておられた。

何でこんな事を書き出したのかな、もしかしたら今日の天候（雨）のせいかも・・・。

In this year’s Golden Week, many companies had eight consecutive holidays from the 29th to the 5th… But our company, as the calendar says…
Is it the sadness of micro-enterprises, or is it the privilege of micro-enterprises? I’m writing this out now and it just occurred to me. I’m the one with the thick face.
When I was a beautiful young man in my early thirties and had just started my own business, I actually resented the holidays. Why would I…? and
I have to take a day off from work on Sundays and holidays, and if I take a day off, I don’t get a job, but I have to pay my rent and salary on a monthly basis.
Hence, if you have a lot of holidays, the negative will be inflated by that. The first was because I was enjoying my work and the second was because I had no choice but to do it.
In those days, I didn’t care how busy I was, and I felt like I was losing money when I had a series of holidays.

I think all entrepreneurs have these memories in common. There was no money, no power, no vacancy, no nothing.
But I had a tremendous amount of energy. I was reminded of such a long time ago.

As for this year’s Golden Week, I didn’t do anything but play golf, go to the movies, and work in the field (the 1.3 square meter farm I built in the garden).
Still, it was over in a flash. These days, when I’m in the office, the day feels very long, but the holidays are over very soon. I don’t know what the hell this feels like.
Why don’t you just retire?　Maybe God is whispering to you…

The retirement age of 60 is a good thing, because it is much different from the age of 50 in terms of intelligence, energy, physical strength, and vigor.

And now I remember again. The year I got married, my father-in-law reached the retirement age of 60. My father-in-law said, “From now on, I’m not going to make any money…
The only thing I can do now is to give way to my juniors and give them a job…that’s my job… As they say.
After retirement, he left all work and became a member of the “Grave Order of the Five Families” (the grave of the Manchurian army)
Aside from playing Go and playing with his grandchildren, he spent the rest of his leisurely life as a caretaker for the orphans left behind in China and as a volunteer for the orphans left behind in China.

I don’t know why I’m writing this, maybe it’s because of today’s weather (rain)…

今週月曜から水曜の３日間、日経夕刊で郷土力士「隠岐の海　歩」の特集記事が載っている。
中でも昨日の隠岐の紹介は良かった、今日の夕刊が楽しみでーす。一読あらんことを・・・。

で、ついでと云う訳ではないが、昨日の日経夕刊コラム「あすへの話題」蘭に御茶ノ水女子大の外山名誉教授が「転がる石」と題した、
こんな記事が載っていた。

「”転がる石は苔をつけない”ということわざがある。”転石苔を生ぜず”
の方が良く知られている。いずれにしてもイギリスのことわざの訳である。住まいや職を転々変える人間は成功しない、の意で、
カネがたまらないと解する向きがある。アメリカではこれが逆の意味でつかわれ、有能、活動的な人はつねに新鮮だというのである。
同じ諺でも國や環境によって全く逆の意味に解され、それにきずいた日本の学者が、英和辞書に、このイギリス、
アメリカ両方の意味を併記して注目された。」、とのことを紹介し、
以下いろいろと先生の感じたところのものを書いておられるが、これを読んで私も一言云いたくなった。

私は仕事柄、一日何通もの履歴書を読み、その履歴書を元に申告内容が正しいのか否か、職務経歴記載事項が正しいか否か、また、
前職での勤怠、退職理由、人間関係などを調べ、そして必要に応じては生活態度や素行関係を調べ、又その調査報告書に目を通している。
しかもそんな仕事を４０年の長きに亘って続けている。従って、自慢ではないが履歴書を読むと大方のことは判る。

　そこで一言、「転石苔を生ぜず」
はイギリスの解釈が真理だと（日本人にはピッタリだと）。

日本の年功序列制は崩れ、２０年ほど前には転職の時代とはやされ、何時の間にか転職も離婚も何ら恥ずべきことでなく、
寧ろキャリアとして誇る人さえ出てきている。ところが毎日何通もの履歴書とその人の生活を見させて貰っている私が強く実感するのは、
「石の上にも３年」で
「転石苔を生ぜず」はイギリスの解釈が正しいと。

アメリカではローリング・ストーンがもてはやされたが、日本人にはやっぱり「包丁一本さらしに巻いて・・・♪」がよく似合う・・・。

「継続は力なり」、真理は何時の時代も変わらない・・・。

For three days from Monday to Wednesday this week, the Nikkei Evening Edition published a special article on a local wrestler, “Umi Ayumi of Oki”.
Among them, yesterday’s introduction of Oki was good, and I am looking forward to today’s evening paper. Don’t read this…

Yesterday, Professor Emeritus Toyama of Ochanomizu University wrote an article titled “Rolling Stone” in the Nikkei Evening Edition column “The topic for tomorrow”.
There was an article like this.

“There is a saying, ‘A rolling stone does not turn to moss.'” “No rolling stones, no moss.”
is better known. In any case, it is a translation of an English proverb. It means that people who change houses or jobs will not succeed.
There is a tendency to interpret this as a lack of money. In the U.S., this is used in the opposite sense, that capable, active people are always fresh.
Even the same proverb can be interpreted to mean exactly the opposite depending on the country and environment, and Japanese scholars who have come to understand it have written in the English-Japanese dictionary this English-Japanese proverb
It was noted for its concomitant meaning in both America. and then introduce the
The following is a list of his thoughts on the subject.

I read a number of resumes a day because of my job, and based on those resumes, I have to make sure that the information in the resume is correct or not, and that the information in the work history is correct or not.
He examines the employee’s attendance at his previous job, the reasons for resigning, his relationships with others, and, if necessary, his lifestyle and behavior.
Moreover, he has been doing this work for 40 years. So, I’m not bragging, but if you read my resume, you’ll know most of it.

So I thought I’d say, “No tumbledown moss.
is the British interpretation of the truth (that it fits the Japanese perfectly).

Japan’s seniority system has collapsed, and about 20 years ago, it was called the age of changing jobs, and before you know it, changing jobs and divorce are no longer a matter of shame.
Even those who are proud of it as a career are coming out. However, as I’ve seen many resumes and people’s lives every day, I strongly feel that
“Three years on a stone.
The British interpretation of “no tumbling moss” is correct.

In the United States, Rolling Stone was popular, but for Japanese people, “Wrap it around a kitchen knife….” looks good…

Continuity is power”, the truth has never changed

この日曜日、日本海に浮かぶ孤島、隠岐ノ島を郷里とする関西在住者の親睦会、関西隠岐人会の第７回総会が開催された。

小生、昨年４月よりこの関西隠岐人会の会長を仰せつかっており、何かとプレッシャーはあったが、
各出身地区の幹事さんのお陰で３００人近い同郷の士が集まり、盛会裡の中、とても楽しいひと時を過す事が出来た。

当日は朝９時に各地区の世話役の方に集まって頂き、会場の設営、スケジュールの打ち合わせなど何かと準備に追われたが、
実はここに漕ぎ着けるまでの事務局の大変さ・・・、実に頭が下がる思いである。オールボランティアで、来賓招待から会員への呼びかけ、
会場や出演の打ち合わせ等など数え上げたら切りが無いほど細々とした作業がある。その点会長と言うのは気楽なもの、
事務局の言う通りにウンウンと云っておれば何とか恰好がつく。特に今度の隠岐人会では、その事を痛感させられ、只ただ感謝の一日であった。

今日こうして気儘にブログを書いていても、事務局長からチョコチョコと電話が入る。
終われば終わったで後の整理も１日２日では済まない様である。しかし、愚痴一つ口にせず黙々とその作業をこなしてくれている。
世の中持ちつもたれつとは言うが、もたれる方はいいが持つほうは生半可ではない、本当に頭が下がる。

それにしてもホッとした・・・・。

隠岐民謡「きんにゃもにゃ」で盛り上がっているところ。誰がだれかサッパリ判らない様に撮るのが苦労、故にこんな写真しか・・・。
決して技量の問題では無い・・・？。

この「キンニャモニャ」は隠岐島の中ノ島（海士町）の民謡で、年に１度「キンニャモニャ祭り」
と云う一大イベントが催される程に人気のある民謡と踊りである。非常にテンポの良い賑やかな民謡で、その歌に合わせ、
しゃもじを叩きながら皆で踊るのである。隠岐の踊りは基本、生活に根ざしたもので小道具はタオル、鍋ぶた、お皿、
しゃもじ等調理場にある手みじかなものばかり。これは、娯楽の少なかった昔、
何かと理由をつけて村の男集が一軒の家に集まり酒宴を開くのが何よりの楽しみであった頃の名残のようだ。男集は車座になり飲みかつ歌う、
すると調理場に居る女子集が手許にある鍋ぶたやしゃもじ、或いはお皿を手に踊りだす、と言うものであったらしい。

隠岐人会とは全く関係ないが、またまた我が家に子狸が出没。庭に出るために置いているスリッパを片方だけ持って行ったらしい。
昨秋にもやられた・・・半年に２度は我が家の家計に取っては大変な痛手。でも、何となく楽しくなってくる・・・。

The seventh general meeting of the Kansai Okijin Association, a friendship group of people living in the Kansai region who call Oki-no-jima, an isolated island in the Sea of Japan, their hometown, was held on Sunday, November 8, 2010.

I have been the president of this Kansai Okijin Association since April last year, and I have been under a lot of pressure.
Thanks to the organizers of each hometown, nearly 300 people from the same hometown gathered, and we were able to spend a very pleasant time in a grand ceremony.

On the day of the event, the caretakers from each district gathered at 9:00 a.m., and we were busy preparing the venue and meeting the schedule.
In fact, the difficulty of the secretariat to get to this place… I am very grateful to them. All-volunteer, from inviting guests to inviting members to
There is a lot of work to be done at the venue, meetings for appearances, etc. In that respect, it’s easy to be the chairman.
I just have to do what the secretariat says, and then I can make myself look good. Especially at the next Oki meeting, I was made to feel this keenly, and it was just a day of gratitude.

Even though I am writing this blog as I like today, I get a phone call from the secretary-general.
Once it’s done, it doesn’t seem to take more than a day or two to sort it out. However, he does not complain a single word and does his work silently.
The world says that it’s better to lean on it, but it’s better to lean on it, but it’s not half-hearted to hold it.

I’m relieved though…..

They are playing the Oki folk song “Kinnya-Monnya”. It’s hard to take a picture so you can’t see who’s who, and that’s why it’s only such a picture…
It’s not a matter of skill at all…?