昨年同様１１月２２・２３・２４日と３連休は郷里「隠岐ノ島」に法事の為帰って来た。昨年が１周忌、今年が３回忌。何となく変、
と思うがそう云う数え方をするらしい。それに兄貴の３３回忌を重ねての法事であった。

２２日早朝に出発したが３連休の初日、予想通り中国縦貫道路は吹田インターを入って間もなく渋滞、
宝塚を越えるのに小一時間を要したが後は極めてスムーズ。久し振りに妻と二人のドライブを楽しんだ。中国から米子自動車道に入ると、
何となく山陰の香りが漂ってくる。県境の長い長いトンネルを抜けると、山が燃えていた。大山が雪化粧、すそは見事な紅葉。ワッすごい、
思わず声が出る、車は蛇行・・・。「お父さん前を見て！」、文句を言いながら妻はすっかり大山に見とれている。
暫く走り大山パーキングに車を止めて写真撮影。ところがこのパーキングからは今ひとつ、
手前２?３キロのところの眺めが素晴らしかったが高速で車を止めるわけにもいかず、残念であった。

境港着１２時４０分、隠岐汽船の出航までに 少し余裕があった為、境港のキタローロードを散歩することに。
道路の両脇は妖怪でいっぱい、鬼太郎やねずみ小僧くらいは判るが後の妖怪はサッパリ、ただ、その妖怪の数にはビックリした。

こんな調子で妖怪を紹介するとキリがない。この妖怪の名前は知らないが、口の中は賽銭で一杯、よく観光地で見られる一コマ。

隠岐の家の２階から撮った朝の風景。この景色を見る為に隠岐に帰るようなもの。

夕食の後、夜９時頃家の前で懐中電灯を照らしながら手づかみで捕ったサザエとアワビ。この季節になると夜、浅瀬にサザエが遊びに来る。
膝までの浅瀬で結構捕れる。

楽しい楽しい２泊３日の里帰りであった。

I came back to my hometown “Oki-no-jima” for a Buddhist memorial service on November 22, 23 and 24 and three consecutive holidays as last year. Last year was the first anniversary of his death, and this year is the third. Something’s wrong.
It seems that this is the way to count. And it was a memorial service for the 33rd anniversary of my brother’s death.

The first day of the three consecutive holidays, the Chugoku Jukan road jams soon after entering the Suita interchange, as expected, departed early in the morning of the 22nd
It took a little over an hour to cross over Takarazuka, but the rest was extremely smooth. For the first time in a while, my wife and I enjoyed the drive together. When you take the Yonago Expressway from China, you
There is a hint of the San-in region in the air. The mountain was on fire as we passed through a long, long tunnel on the county line. Daisen is covered with snow and the autumn leaves are beautiful. Wow, that’s great.
I can’t help but shout, the car is meandering… Dad, look in front of you! My wife, while complaining about it, is completely gazing at Oyama.
We drove for a while and stopped the car at the Oyama parking lot to take a picture. However, from this parking lot, there is one more thing.
It was a pity that there was no way to stop the car at the highway, although the view 2 or 3 km ahead was great.

今週日曜日、近畿島根県人会第４６回総会がホテルニューオオタニにて大々的に開催された。参加者数５７０名。
過去４５回で最高が３８０名であったと云うから如何に盛況であったかがお分かり頂けると思う。

島根県人会は、石見、出雲、隠岐と３地区に分け、１年交代で総会の幹事役を務める事となっており、今年は隠岐地区の担当であった。
従って、懇親会での出し物（演芸）も隠岐一色。何時の頃からかは知らないが、隠岐には極めて庶民的な伝統文化があり、
祝い事で飛び入りで行う「にわか」とか、北前船がもたらしたと思われる隠岐民謡など、宴席での芸事は盛り沢山。
その地元芸人が大挙押し掛けての懇親 会。それはそれは賑やかなものであった。

舞台のお払い神事のシーン

隠岐民謡と綺麗どころの踊り。隠岐の島から今日の日の為・・。

「にわか」と呼ばれる寸劇。

寸劇の闘牛シーン。

民謡「しげさ節」で日本一になった娘さん。

県人会とは全く関係ない、大阪城のお堀の銀杏並木。余りに綺麗だったから。

This Sunday, the 46th general meeting of the Kinki-Shimane Kenjin Association was held at the Hotel New Otani. The number of participants was 570.
In the past 45 events, the highest number of participants was 380, so you can understand how successful the event was.

Shimane Kenjinkai is divided into three districts, Iwami, Izumo, and Oki, and it is supposed to serve as the secretary of the general meeting in one year’s rotation, and this year I was in charge of the Oki district.
Therefore, the entertainment at the get-together party is also Oki’s only color. I don’t know how long ago it was, but there is a very popular traditional culture in the Oki Islands.
There are many entertainments at the banquet, such as “Niwaka”, which is performed as a jumping-off point for celebrations, and Oki Minyo, which is thought to have been brought by the Kitamaebune.
The local comedians crowded in large numbers to the get-together. It was a buzzing affair.

A scene from a stage ritual.

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Oki folk songs and dances of beautiful places. For today’s day from the Oki Islands…

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The skit is called “Niwaka”.

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Bullfighting scene in the skit.

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Her daughter became the number one performer in Japan with the folk song “Shigesa-bushi”.

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Ginkgo trees along the moat of Osaka Castle, which has nothing to do with the Kenjinkai. It was just too beautiful.

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最近よく「自己責任」と云う言葉が頭をよぎる。「いったいどうなっているんだ！」という感じ。
怒りと云うよりも何となく不思議な感じがしている。

今朝の読売新聞にこんな記事があった。「大阪府が舞洲、夢洲、
咲洲等の護岸から釣り人を締め出す計画を立てている。それに、釣り人など府民の多くが、ささやかな楽しみの場をなぜ奪うのか・・
と大反対の声を上げている」と云う内容の記事である。

なぜ府がそんな計画を持ったかと云うと、１年ほど前に護岸で釣りをしていた男性が誤って海に落ち死亡したらしい。すると、その遺族が
「男性が海に落ち死亡したのは、府の安全対策が不十分であった為・・とし、府を相手取って提訴した事に起因しているらしい。
ただ、その事件は係争中で判決は出ていないし、訴訟の中身もよく知らないので、
その件に何かコメントしようと云うのではない。

ただ、小生の感覚からすると「エッ何で！」と云う感じである。
「自己責任」は、と云う感じ。何でもかんでも他人の責任にし、自分の責任は完全放棄。
日本古来の武士道などとは程遠く、利己主義と個人主義が横行し、権利主張のみをするから、
保身の塊である行政は些細なことでも法律を作り規制を設け、責任を逃れようとする。結果、
非常に余裕の無いギスギスした社会が形成されて行く。

回顧趣味では無いが、昔は多くの事が「自己責任」でかたづけられた。その事の良し悪しは別として、それだけに「責任意識」
は何をするにつけ強かったと思う。ところが今や「自己責任」などと云う言葉は死語になりつつある。何でもかんでも他人のせいにするから、
他人は保身に走らざるを得ない。結果、法律でがんじがらめにされた遊びの無い社会になって行くことになる。

最近、銀行や郵便局などお金の絡む所での手続きの煩いこと。一方で個人情報、個人情報、他方で本人確認、本人確認。
権力のある機関はそれで良いかもしれないが、本人確認など要求できない零細企業や個人はどうするの・・。

そう云えば数日前、見事な履歴書に出会った。○○年３月京都大学経済学部卒業、○○会社勤務、
退職と云う立派な履歴である。ところが京大の卒業者名簿に該当者は居ない。前職、前々職に取材をし、上手く学歴を聞き出すと、
最終学歴は愛知大学経済学部卒業になっていると云う。そこで愛知大学の卒業名簿を調べたがやはりない。この詐称、
調査会社に依頼したが故に判ったこと。幾らベテランの人事担当者でも面接だけでは見抜けまい。

ところが採用時の調査はまかりならんと云うのが厚生労働省、ハローワークである。それを真に受け、
弊社が採用調査の営業をかけると、「そんな事して良いんですか？。採用調査は禁じられているのでは？」等とのたまう人事担当者が大い。
特に関西は行政と人権団体の活動が熱心で、採用調査イコール差別ととらえ調査会社を罪悪視する傾向がある。

The word “self-responsibility” often comes to mind recently. What the hell is going on here? The feeling is that.
It’s not so much anger, it’s a strange feeling.

There was an article in this morning’s Yomiuri Shimbun that said Osaka Prefecture has been working with Maishima, Yumeshima and
They plan to keep anglers out of the seawalls of Sakishima and other areas. Besides, why deprive many people, including fishermen, of a modest place to enjoy themselves…
In the article, he said, “I’ve heard a great deal of opposition to the

The reason why the prefectural government has such a plan is that about a year ago, a man who was fishing at the seawall accidentally fell into the sea and died. And then the family of the deceased…
The man fell into the sea and died because of inadequate safety measures taken by the prefectural government, which filed a lawsuit against the prefectural government.
However, the case is pending, there’s no ruling, and I’m not familiar with the contents of the lawsuit, so
I’m not trying to make any comment on the matter.

However, from my point of view, it’s like, “Ew, why not! It’s like this.
It’s like “self-responsibility. He blames others for everything and completely abandons his own responsibility.
Far from the ancient Japanese bushido, selfishness and individualism are rampant, and only rights are asserted.
The self-protective government tries to escape responsibility by making laws and setting regulations, even for small things. Result.
A very unreliable and awkward society will be formed.

It’s not a retrospective hobby, but in the past, many things were considered “self-responsible”. For better or worse, it’s a “sense of responsibility
I think he was strong no matter what he did. However, the term “self-responsibility” is now becoming a dead language. Blame everything on others.
Others can’t help but be self-serving. As a result, we will have a law-abiding, play-free society.

Recently, the troublesome procedures at banks, post offices and other places where money is involved. On the one hand, personal information, personal information, on the other, identity verification, identity verification.
It may be fine for powerful institutions, but what about small companies and individuals who can’t ask for identity verification…

Speaking of which, a few days ago, I came across a brilliant resume. Graduated from the Faculty of Economics, Kyoto University in March 2000, worked for a company.
It’s a respectable history of retirement. However, none of the graduates of Kyoto University are on the list. I interviewed his previous and former employers, and when I got a good look at his educational background.
His last educational background was in economics at Aichi University. Then, I checked the graduation list of Aichi University, but there is nothing there. This scam.
What I found out because I hired a research company. No matter how seasoned an HR person is, they can’t see through an interview alone.

However, the Ministry of Health, Labour and Welfare and Hello Work are notorious for their investigations at the time of hiring. It’s true.
When we make a sales pitch for a hiring survey, we ask, “Are you sure you want to do that? Aren’t hiring surveys forbidden? There are a lot of HR people who say, “I don’t know what to do.
In the Kansai region in particular, the government and human rights groups are very active, and there is a tendency to view recruitment surveys as discrimination and to view survey companies as guilty.

その後の菜園。今年５月の大型連休を利用し、家の庭を開墾し畑を作った。家の庭の菜園、まさに家庭菜園である。
最初に挑戦したのが夏野菜、極々一般的に、トマト、キュウリ、ナス、ピーマン。美樹は割りに順調に育ったが実は今ひとつ。
一番よく出来たのがキュウリ、次がトマト。ナスとピーマンは、出来るにはできたがと云う程度であった。ただ、味は抜群。
野菜でも生産者に似るのかと感度しきり。

で、今度は秋野菜に挑戦。こまつ菜、ほうれん草、春菊、二十日大根、大根、えんどう豆と欲張ってみた。成果はいかに・・？。
写真をご覧あれ.

自助努力で成長した「こまつ菜」。但し、小生の口に入る前に、親子ばったが隣近所に声をかけ大群をなして食べに来る。

これは大根。葉は殆どばったに食べられた。

これは「春菊」。春菊は味が合わないのか臭いが嫌いなのか、殆ど手をつけない。

「こまつ菜」のましな分。

「大根の葉」の大半は食べられている。

庭の片隅に咲きかけた「つわぶきの花」。

７月から咲き始め１１月になった今でも３日に一度は咲く朝顔。大変な生命力である。妻は私の育て方と自慢げであるが、多分に自助努力。

The vegetable garden afterwards. In May of this year, I took advantage of the large holiday season to cultivate a garden in my house and create a field. A vegetable garden in our home garden, a home vegetable garden indeed.
The first thing I tried was summer vegetables, extremely common, tomatoes, cucumbers, eggplants and peppers. Miki grew up well for her part, but in fact she was not so good.
The best done was the cucumber, followed by the tomato. The eggplants and peppers were only as good as they could be. However, the taste is outstanding.
I was very sensitive to the fact that even vegetables are similar to their growers.

So, this time I tried autumn vegetables. I got greedy with komatsuna, spinach, garland chrysanthemum, twenty day radish, radish and peas. How is the outcome…?
Take a look at the photos.

Komatsuna,” which has grown by self-help. However, before they can get into my mouth, they call out to my neighbors and come in droves to eat them.

関西地区の良識派の業界人で構成する団体に、「関西総合調査業協会」と言うのがある。その協会の会報誌「関調協会報」を今日発行した。その会報誌に掲載した私の原稿を添付し今日のブログとする。悪しからず・・・。
調査業を取巻く環境（米国と日本の格差）　会長　松谷廣信
今私の手許に以下のようなレポートがある。これは、アメリカのシンクタンクから日本のシンクタンクの理事に送付されてきたリスクマネジメントの資料である。
取引業者に係る事項
１．下のようなケースでは､すべてコンプライアンス担当者はその取引の内容及びそれに関係する情報をコンプライアンス委員会に報告しなければならない。
・不適格な人、あるいはその可能性が疑われる人が存在する可能性のある商業取引
・ある額以上の資産の売買、金融取引
・継続的な企業関係、戦略的提携、ジョイントベンチャー
報告には次のような事項を含めなければならない。
名称、住所
法的形態（例えば株式会社、ジョイントベンチャー、合名会社等）
事業形態（事業内容）
事業展開している地域
役員名、主要株主および下記のような背景調査（アメリカの例）
・身元調査、住所履歴
・犯罪歴
・職歴、学歴の確認
・ライセンス（免許）、証明書等の確認
・運転歴調査（違反等）
・クレジットカード履歴
・自己破産等の記録調査
・留置、裁判歴
・法令違反等
・メディアサーチ（マスコミに取り上げられたものの調査）
・国外行動調査
提案されている取引の理由（我社、子会社の側から見て）
その取引の合法性
この取引を仲介あるいは紹介したことによって報酬を受ける人がいればその身元確認が必要
２．物品、サービスの供給者との取引に係る原則は以下の通りである
・コンプライアンス委員会は、不適格な団体、人物と我社・関連会社が取引を継続している場合、それを「不適切な重大事態」と認識する。
・したがって、このような取引関係が即時中止されることを我社にとって最善であると認識する。
・コンプライアンス担当者は全ての物品・サービスの取引相手の背景調査を行い、その正当性を定期的に確認しなければならない。そこで疑義のある場合には調査を行い、その結果を全て委員会に報告しなければならない。
所謂、コンプライアンス上ある一定の取引に関し、相手企業と役員及び大株主について徹底した身元調査を定期的に行い、関係するコンプライアンス委員会に報告することを義務づけている。
驚く無かれである。私は、前回の全調協の会報誌に米国の採用調査についてのネグリジェント・ハイアリングなる考え方を紹介し、採用マネージャーが行わなければならない必要最低限の一つに採用調査（身元調査）がある事を書いたが、商取引に関してもこれ程身元調査がコンプライアンス上重要視されているとは思わなかった。今更ながらアメリカと日本の感覚の違い、調査に関する考え方の違いに驚かされるばかりである。
米国では、企業の社会的責任上、雇用者の責任として採用調査を詳細に行い、商取引の相手先を綿密に調査する事を徹底して行っている。ところが日本は、個人情報保護や人権、プライヴァシィを盾に、人事調査（身元調査）そのものを否定しようとする考え方が大手を振い、厚生労働省や自治体は、採用調査も結婚調査も「差別につながるおそれ・・」として、極めて否定的な見解を取っている。また、何を根拠にしているのか、「身元調査をしないよう」指導し、ハローワーク等は「採用調査」が行われたと云うだけで事情聴取さえ行っている。所謂、差別の有無ではなく、「つながる怖れ」として調査そのものを問題と捉えている。
米国では人権や商道徳、企業の社会的責任を果たすために身元調査を重要視し、一定の手続きさえ踏めば、個人の居住履歴、クレジット情報、運転履歴、犯罪歴、裁判歴などの情報は比較的簡単に入手できるシステムを構築している。ところが我が国は、人の住所、氏名、年齢さえ確認できなくし（住民票の公開制限）、親子関係や結婚歴などは、たとえ結婚相手でも確認できなくし（戸籍の公開制限）、行政や大手企業は、求職者の履歴（学歴、職歴）も個人情報保護を理由に第三者照会には応じないシステムを構築しているる（個人情報保護法の拡大解釈）。そして、自分の所さえ良ければ、自分の所さえ問題にならなければ的利己主義をコンプライアンスと取り違え、社会の安全・安寧などの社会的責任は全く眼中にないのではと邪推したくなる状況にある。最近話題になった、事故米の流通（三笠フーズ事件）なども、米国的なコンプライアンスの考え方で、取引先調査を徹底していれば、流通段階の何処かできっと歯止めが掛かったはずである。

There is an organization called the Kansai Association of General Surveyors, which is composed of sensible business people in the Kansai area. The association’s bulletin, “Sekijo Kyokaiho”, was published today. I am attaching my manuscript, which I published in the journal, as today’s blog. I’m sorry…
The Environment Surrounding the Research Industry (Disparity between the U.S. and Japan) Hironobu Matsutani, Chairman
I now have in my hands the following report. This is a risk management document that was sent to the directors of a Japanese think tank by an American think tank.
Matters Pertaining to Dealers
In all of the cases below, the Compliance Officer must report the details of the transaction and related information to the Compliance Committee.
Commercial transactions in which there may be an unqualified or suspected unqualified person
Purchase and sale of assets of a certain amount or more, and financial transactions
Ongoing corporate relationships, strategic alliances and joint ventures
The report shall include the following
Name and address
Legal forms (e.g., joint stock companies, joint ventures, joint-stock companies, etc.)
Business Type (Business Description)
Areas where we do business
Names of officers, major shareholders and background checks such as the following (US example)
Background check and address history
Criminal record
Confirmation of work and educational background
Confirmation of license (license), certificate, etc.
Driving history check (violations, etc.)
Credit card history
Investigation of records of self-bankruptcy, etc.
Detention and trial history
Violation of laws and regulations, etc.
Media search (investigation of what has been covered by the media)
Survey of overseas activities
Reasons for the proposed transaction (from the perspective of our company and subsidiaries)
The legality of that transaction.
If there is a person who will be compensated for mediating or introducing this transaction, the identity of that person must be verified.
The principles pertaining to transactions with suppliers of goods and services are as follows
The Compliance Committee will recognize any continued business dealings by the Company or its affiliates with an unqualified entity or person as an “inappropriate material incident.
Therefore, we recognize that it is in our best interest that such a business relationship be terminated with immediate effect.
Compliance personnel must conduct background checks on all goods and services counterparties and check their legitimacy on a regular basis. If there is any doubt therein, an investigation shall be made and all the results shall be reported to the Commission.
So to speak, it requires the company to periodically conduct thorough background checks on the other company, its executives and major shareholders in relation to certain transactions for compliance purposes, and to report to the relevant compliance committee.
Surprising nothingness. I introduced the concept of a negligent hiring investigation in the last issue of the newsletter of the Zencho Kyoei Association, and wrote that one of the minimum requirements for a hiring manager to conduct a hiring investigation (background check). I am surprised at the difference in the way the US and Japan feel and think about research.
In the U.S., as a matter of corporate social responsibility, the employer is responsible for conducting a detailed hiring survey and thoroughly investigating the company with whom it does business. However, the Ministry of Health, Labor and Welfare and local governments have taken an extremely negative view of both recruitment and marriage investigations on the grounds that they “may lead to discrimination. In addition, I don’t know what they are basing this on, but I was instructed not to do a background check, and Hello Work, etc. are even interviewing people just to say that a “hiring survey” has been done. They see the survey itself as a problem, not as the presence or absence of discrimination, but as the “fear of being connected.
The U.S. attaches great importance to background checks in order to fulfill human rights, business morality, and corporate social responsibility, and has established a system in which information on an individual’s residence history, credit information, driving history, criminal and court records, etc., can be obtained relatively easily if certain procedures are followed. In Japan, however, it is no longer possible to verify a person’s address, name, or even age (limited access to resident certificates), and it is no longer possible to verify a person’s parent-child relationship or marital history, even if they are married (limited access to family registers), and the government and major corporations have constructed a system that does not respond to third-party inquiries on the grounds of protecting personal information, even about a job seeker’s history (educational and work experience) (an expanded interpretation of the Personal Information Protection Law). In addition, it is tempting to speculate that if one’s own place is good, if one’s own place does not become a problem, one may mistake selfishness for compliance and not care about social responsibility such as social safety and well-being at all. The distribution of accidental rice (the Mikasa Foods incident), which has recently become a hot topic of conversation, could have been stopped at some point in the distribution phase if the company had followed the American approach to compliance and conducted thorough investigations of its business partners.