関西総合調査業協会第5回通常総会
今日は、関西総合調査業協会の第5回通常総会である。
収支決算と事業報告の承認及び収支予算案と事業計画案の承認が主な議案で、
執行部としてはシャンシャンで終わるものと想定し気楽に構えている。但し、総会は年１度の最大行事、
本当は相当な緊張感を持って望まなければ成らないものである。特に、当業界は海千山千の集まりというか、過去の総会歴史を見ると大変で、
今年も某協会では、執行部不信任の緊急動議が出され、「可決」
された、との噂も耳にしている。ところが当協会は何時もシャンシャンで、正直気抜けするくらいであるが、これも良いのか悪いのか、
たいした意見も何も無いと言う事は、会員が協会運営に無頓着で関心が無い現われ、とも取れなくはない。判断に迷うところである。
それにしてもこの調査業界の不況は酷い。何が原因なのか・・・？。関西経済の低迷に起因し、
経営者もサラリーマンも夜遊びをしなくなり、家庭をジッと守っている奥さん方が、夫の浮気の心配をしなくなった。その為、
尾行調査など浮気調査の依頼が少ないのだ・・。と説く人も居る。なるほどと思わなくもない。だが、知らぬは妻ばかりなり、
男の浮気心はそんな事くらいでやまるものではない、と説くごじんもいる。それも、なるほどとうなずけるが、何が本当やら。正直、
私は大衆調査系の事はよくわからない。
ただ、弊社が専門で行う人事調査、特に採用調査に関しては、
厚生労働省をはじめとした行政機関の行政指導及び人権擁護団体の運動の成果の現われである。「採用調査は差別につながるおそれがある」
従って、「調査は反社会的行為である」と言った論法である。所謂、一昔も二昔も前の採用調査をもとに、
今でも採用調査に差別の意図があるかの如く説いている。全くの誤解である。
採用調査は、あくまでも申告履歴が正しいか否か、
職業適性能力は、勤務態度は、就業意欲はなど、
応募者の自己申告の正否と職務能力を調べるのであって、差別とは別次元のものであるが、
「つながるおそれ」を前面に押し出し、行政指導をしているのである。「つながるおそれ」で物を言えば、
あらゆる事を規制しなければならなくなるが、何故か人事調査に関しては「つながるおそれ」
が錦の御旗の如く通用するようである。
それにしても後少しで総会と云うのに挨拶の言葉一つ準備できてない。もう少し緊張感をもたなければ・・・。
下の写真は総会とは全く関係ない。先々週の日曜日、中学の時の同級生7名で滋賀県の日吉神社にお参りした時の写真。余りに、
綺麗であったため。
これは我が菜園で今週日曜に初収穫した野菜。
Today was the fifth ordinary general meeting of the Kansai Research Association.
The main items on the agenda were the approval of the income and expenditure accounts and business reports, and the approval of the income and expenditure budget and business plan.
The executive department is taking it easy, assuming that it will end in shang shang. However, the General Assembly is the largest event held once a year, and
This is something that must be desired with a great deal of tension. In particular, our industry is a gathering of a thousand and one, and looking at the history of the past general meetings, it is very difficult.
In a certain association this year, an emergency motion of no confidence in the executive was made and “passed”.
It has been rumored that this was done. However, our association is always in a shanty-shanty mood, and to be honest, it’s almost careless.
The fact that there is no significant opinion or anything can be taken as an indication that the members are unconcerned and have no interest in the management of the association. I am at a loss to make a decision.
Nevertheless, this recession in the survey industry is terrible. What’s causing…? Due to the sluggish economy in the Kansai region, the
Both business owners and salarymen no longer hang out at night, and wives who keep their homes intact no longer worry about their husbands cheating on them. For this reason.
We don’t get a lot of requests for cheating investigations such as tailgating… There are those who argue that “the most important thing to do is to make sure that you’re doing the right thing. I can’t help but think so. But only the wife knows.
Some people argue that a man’s unfaithfulness doesn’t stop at such things. I don’t know what’s true, though I can understand that. Honestly.
I’m not sure about the populist system.
However, when it comes to the HR research that we specialize in, especially when it comes to recruiting
This is the result of the administrative guidance of the Ministry of Health, Labour and Welfare and other administrative bodies and the movement of human rights organizations. Hiring surveys can lead to discrimination.
Hence, the argument that “the investigation is an anti-social act”. So to speak, based on a hiring survey that was done a long time ago or two ago.
They still preach as if there is an intent to discriminate in recruitment surveys. This is a complete misunderstanding.
The hiring process is based on whether or not a person’s filing history is correct.
(e.g., job aptitude, work attitude, work ethic, etc.)
Although it examines the correctness of an applicant’s self-report and his or her job performance, which is of a different dimension from discrimination
They are giving administrative guidance by bringing the “fear of being connected” to the fore. If you’re going to use “threatened,
Everything would have to be regulated, but for some reason, when it comes to HR investigations, there’s a “fear of being connected.
seems to be as common as the banner of the brocade.
I haven’t prepared a single word of greeting even though the general meeting is coming up soon. We need a little more tension…
The photo below has nothing to do with the General Assembly. Last Sunday, I visited Hiyoshi Shrine in Shiga Prefecture with seven of my classmates from junior high school. Too much.
Because it was clean.
