2020年4月入社の新入社員の多くが例年通りの研修ができていない状況にあると思います。新入社員も迎え入れる企業側も先が見えない中での研修は手探りで大変な日々を送っていることと思います。他社がどういった取り組みをしているの

新入社員研修2020の続きを読む

お問い合わせを頂くときに、「リファレンスチェックをしたいのですが‥」と言われ、よくお話を聞いてみるとバックグラウンドチェック（採用調査）のことだったり、「採用調査の導入を検討しています‥」と言われ、お打ち合わせをしている

バックグラウンドチェックとリファレンスチェックの違いの続きを読む

採用調査が違法ではないとお伝えしたところで、次は採用調査を行うメリットを… 大きく３つのことが言えます。 まずはもちろん「企業防衛・危機管理」です。 よく言われる水際対策というやつですが、パワハラ・セクハラを繰り返す社員

採用調査をするメリットの続きを読む

新年度が始まりましたね。 こんな新年度の始まりをだれが想像したでしょうか。 今年は新社会人や大学の入学式に向かう人もあまり見かけませんでしたが、始まりの日に変わりはありません。企業サービスにとっては４１期目の始まりの日で

採用調査は違法なのか？の続きを読む

コロナコロナコロナ…！！ ここ数ヶ月毎日この言葉ばかりを聞き続け、もういい加減うんざりですよね。ただ、収束する見通しは立っておらず、経済への影響は深刻で、人材の面でも「内定取り消し」「採用を控える」などという企業も多くあ

採用環境の変化ーこんな時こそ採用調査をの続きを読む

近年大きな労働問題になっているのが、パワハラなどのハラスメントです。 2019年5月、企業・職場でのパワハラ防止を義務づける「改正労働施策総合推進法」、いわゆる「パワハラ防止法」が成立。それにともない、大企業では2020

パワハラ対策にもーバックグラウンドチェック・採用調査の続きを読む

大卒の新卒採用が激化する中で高卒採用が活発化しています。 特にここ最近は、高卒採用のメインであったブルーカラー職種だけでなく、ホワイトカラーの職種においての採用が増えてきているようです。また、高校新卒の独自ルール「1人１

高卒採用の変化の続きを読む

御社は最近、人の採用をされましたか？ なぜその人を採用しましたか？ 遡れば、なぜその人の面接をしようと思いましたか？ 「今求めている部門の仕事の経験者だったから‥」 「営業成績が良かったから」 「業界歴が長いから即戦力に

採用調査とは‥の続きを読む

　連日ニュースでは新型コロナウイルスのニュースで持ちきりですが、１３日には国内で初めて死者が出たり、感染ルートがはっきりしない感染者の存在が明らかになり、何に気をつけ、何をすればよいのかわからない状況になりつつあります。

リスク管理の続きを読む

年々早期化している新卒採用。㈱学情の１月の調べでは、早くも8.1％の学生が内々定を獲得しているそうである。就活ルールの撤廃、インターンの早期化、採用手法の多様化など、現在の新卒採用は目まぐるしい速さで変化している。自社に

新卒採用の早期化、長期化、多様化の続きを読む