高卒採用の変化
大卒の新卒採用が激化する中で高卒採用が活発化しています。
特にここ最近は、高卒採用のメインであったブルーカラー職種だけでなく、ホワイトカラーの職種においての採用が増えてきているようです。また、高校新卒の独自ルール「1人１社制」も見直す方向に向かってきており、ますます活発になっていくでしょう。
大学でもいわゆる「就活ルール」が廃止され通年採用が始まり、社会においても終身雇用の限界が来ている。就職できたからこのままこのレールにのっていけば‥という考えも、もう今の時代にそぐわない。そうなってくると、早期のキャリア教育が必要であり、その後も一生自身のキャリアについて真剣に向き合っていかなければならない。企業の側から見ても、高卒、大卒、中途採用、定年後の再雇用など‥様々な人物に会い、それらに応じたキャリア形成、人材育成のプログラムが必要になってくることを痛感している。
