新卒採用の早期化、長期化、多様化

コラム 2020/02/03

年々早期化している新卒採用。㈱学情の１月の調べでは、早くも8.1％の学生が内々定を獲得しているそうである。就活ルールの撤廃、インターンの早期化、採用手法の多様化など、現在の新卒採用は目まぐるしい速さで変化している。自社における採用も従来どおりではなく今に見合ったやり方で、自社に合う人材の採用をしなければならない。そのような変化の中で国内サービスをまとめる「就レポ」では、「“新卒市場特化型”HRサービスカオスマップ」を作ったようです。大きく分けて５つのカテゴリーに様々な採用サービスの紹介がされています。マップから自社に適したサービスを選んでみて、今までと違った採用をしてみるのもよいかもしれません。