転職回数のボーダーラインは？
昔は転職回数が多いと何か問題があるのでは？と思っていたと思いますが、今では転職回数が多い人を見ても、あまり何も思わなくなってきたように思います。しかしマーケティングリサーチ会社の株式会社アスマーク（本社：東京都渋谷区東）が実施した離職意向とエンゲージメント（愛着心・思い入れ）に関する分析レポートによると、転職回数が４回以上になると急に受け身社員が多くなるという結果が得られたそうです。もちろん一概には言えませんが、辞めぐせのある社員は仕事に対しても積極性に欠ける人が多い傾向にあるようです。
採用の際はご用心を。
