それでも採用調査はダメですか？
先日、大阪府の認定こども園で、30代の保育士の男が、園児に対する強制わいせつの疑いで、府警に逮捕されていたというニュースがありました。
子供を任せる教育の現場で、このようなことが起こることは絶対に許せない。怒り、悔しさ、憤りどんな言葉を使っても足りない思いです。
しかし、このニュースを聞いて、またか、という印象をお持ちの人も多いでしょう。
性犯罪は、再犯率が高い犯罪です。再犯率が高いとなると、一度罪を犯した人が社会に戻ってきてまた同じ職に就き、犯罪を犯す可能性もあるわけです。
バックグラウンドチェックをしていれば防げることもあるでしょう。
しかし、採用時にバックグラウンドチェックをしている保育・教育機関が日本にどれほどの数あるのでしょうか。
未来ある子供への卑劣な犯罪を許すわけにはいきません。
