リファレンスチェックのミスマッチ
リファレンスチェックを採用する企業が増えてきている。 リファレンスチェックという言葉は人事担当者であれば知っている方も多いと思うが、求職者のことを知っている人（前職の上司や同僚、部下などが主流）に、採用側の企業がその人の
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私たちは如何なる場合に於いても、人権に配慮した調査を実施しております。部落差別に関する調査は一切お受けすることが出来ません。また、ストーカー等犯罪に絡む恐れのある調査もお受け出来ません。
企業サービスの調査コラム
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