高校生が考える自身のキャリア
高校生の就活事情が年々変化してきています。これだけ情報が溢れた世の中で１社だけ見てその１社で決める高校新卒の独自ルール「１人１社制」というのはやはり無理がありますよね。就職するのか、進学するのか、就職したい企業に出会える
年: 2021年
反社チェックをしなかったら…
反社、反社会的勢力、暴力団‥うちには関係ないよーと思ってらっしゃる方も多いかと思います。ですが昨今、「この人そうやろなあ‥」とわかりやすい場合はあまりありません。いつの間にか繋がってしまっているのです。こんなことで‥！そ
学歴詐称
5月31日、神戸市は4年生大学を卒業したのに、高校卒と偽って採用された水道局の男性職員（44）を懲戒免職処分にしたというニュースがありました。これまでも自治体の採用試験を巡って、学歴詐称がたびたび問題になっていて、「また
テレワークにより5割が通常勤務より長時間に
緊急事態宣言の中、テレワークをしている方も多いことでしょう 在宅勤務を定着させるためもあるのでしょうが、在宅勤務と言うと通勤時間もなく、邪魔が入ることもなく仕事ができ、プライベートが充実するといったような報道も多いですが
今春大卒の就職率９６％ 過去２番目の下落幅
今春大卒の就職率９６％、リーマンショック後の2010年卒に次ぐ過去２番目の下落幅だと新聞各紙で報じられています。人気の観光、航空業界の採用が抑制されたことはもちろんのこと、合同説明会やインターン、企業説明会の中止などによ
バックオフィス総合サミット2021 Springに企業サービスが出展！！
来る5月19日（水）～21日（金） DMM.comさん主催の「バックオフィス総合サミット2021 Spring」に弊社「企業サービス」が出展致します。 コロナ禍につき、全てオンライン対応の展示会となっております。 ぜひこ
今後のキャリア教育
・メンバーシップ型からジョブ型雇用へ ・就活ルールの撤廃による通年採用の広まり ・オファー型採用、リファーラル採用 etc‥ 大卒者を取り巻く採用環境は目まぐるしく変化しています。 今までのような、大学4年間で羽根を伸ば
コロナ禍２年目の採用活動
2022年春入社の学生向けの採用活動が本格化しています。 コロナ下２年目での採用活動ということで、ある程度準備をして望んでいる企業が多いようではありますが、オンライン説明会、オンライン面接などで直接会わず内定を出さざる負
あなたの隣にも！？問題社員の5つの特徴と対処法／法人専門探偵の目
「企業は人なり」とはよく言いますが、あまり歓迎されてない人物も存在します。 もしかしたらあなたの隣にもいるかもしれない、問題社員・モンスター社員についてまとめました。 １．怠ける・休みがちな人 仕事を放棄し怠ける、遅刻が
ビジネスネームの落とし穴
今、「仕事では旧姓を使っています」「仕事では◯◯と名乗っています」と言われてもあまり不信感を抱くことはないでしょう。 それに伴って、本来、戸籍名を書くべき履歴書に、悪気なく旧姓やビジネスネームを書いてしまっている方がい
