採用環境の変化ーこんな時こそ採用調査を
コロナコロナコロナ…!! ここ数ヶ月毎日この言葉ばかりを聞き続け、もういい加減うんざりですよね。ただ、収束する見通しは立っておらず、経済への影響は深刻で、人材の面でも「内定取り消し」「採用を控える」などという企業も多くあ
企業サービスの調査コラム
コロナコロナコロナ…!! ここ数ヶ月毎日この言葉ばかりを聞き続け、もういい加減うんざりですよね。ただ、収束する見通しは立っておらず、経済への影響は深刻で、人材の面でも「内定取り消し」「採用を控える」などという企業も多くあ
近年大きな労働問題になっているのが、パワハラなどのハラスメントです。 2019年5月、企業・職場でのパワハラ防止を義務づける「改正労働施策総合推進法」、いわゆる「パワハラ防止法」が成立。それにともない、大企業では2020
大卒の新卒採用が激化する中で高卒採用が活発化しています。 特にここ最近は、高卒採用のメインであったブルーカラー職種だけでなく、ホワイトカラーの職種においての採用が増えてきているようです。また、高校新卒の独自ルール「1人1