新社会人の入社後の現実と、入社前のイメージのギャップ、「リアリティ・ショック」がなぜなくならないのか、いかに防ぐかというテーマのコラムを見つけました。 コラムの中には学生の現状がよく書かれており、自分自身、学生時代を思い

入社後の「こんなはずじゃなかった」を防ぐにはの続きを読む

採用担当者の皆様、2020年入社予定の学生の内定辞退は多いですか？少ないですか？「このままのスピードで辞退されたら追加募集もしなくては…」など戦々恐々としておられる方もいらっしゃるのではないでしょうか。 以前もこちらの会

内定辞退率を52％から9％に…！？の続きを読む

面接では自己都合。 しかし、実際は事故都合ということが少なくありません。 大雑把な言い方になりますが、会社や仲間がイヤだから辞める人が多いんです。 ても、その原因はその人にあることも多いということになります。 ベースメン

円満退職の割合の続きを読む