メンタル不調への対応は…？
4月になり、新元号が発表され、街には新社会人や、入学式に向かう学生の姿が見られ、新年度のスタートはいつも晴れやかな気分にさせてくれますね。 さて、御社では新入社員は入ってきましたか？ 新入社員だけではありませんが、人手不
投稿者: ks110
ネガティブな転職
会社を辞める理由はいろいろあり、ネガティブな理由での転職もけっこうあるものです。 今の仕事が合わない。 職場にタイプじゃない人がいる。 有休を取れない。 こんな理由も含まれます。 面接の時に面接官はこのあたりをよく観察し
仕事後の過ごし方1位は「疲れて何も出来ない」という結果について
弊社の調査ではありませんが、「ビジネスパーソンの健康意識と睡眠」と題した調査結果を見つけました。 睡眠を阻害する要因1位は「仕事の悩み」 となっていました。 楽しいことをしている時は疲れないというメカニズムから考えると、
リファラル採用のすすめ
御社では、リファラル採用（社員に人材を紹介・推薦してもらう採用手法のこと）を使っていますか？ リクルートキャリアの調査では、なんと、誘われた人のうち、2人に1人が実際に採用選考に進んでいることが明らかになっています。さら
入社前から転職活動？！
入社前から転職活動―そんなことをされては会社としては大損!!ですが、若年者の転職は盛んで、第二新卒を選ぶ人も年々増加傾向にあります。 また最近は、会社を「辞める」「退職する」ではなく、「卒業」という言葉に置き換えて表現す
バイトテロを防ぐには？
数年前にも話題になりましたが、最近また、コンビニや飲食店店員による不適切動画投稿の問題がよく取り上げられていますね。それぞれ運営企業は動画を投稿した人物に対して法的措置など厳正な対応をとると言われていますが、それをしたと
人事が採用したい大学ランキング
人事担当者が採用したい大学 1位 東北大学 2位 慶應義塾大学 3位 早稲田大学 （リクルートマーケティングパートナーズ調べ） だそうです。 大学なんてどこも似たり寄ったり…と思ってしまっていたのですが、それぞれ大学の風
同待遇転籍制度？
先日テレビのニュースで「同待遇転籍制度」という言葉を耳にしました。給与や待遇は前職のままで転籍が出来るという制度だそうです。 良い人材が集まらず、採用に悩む企業の皆さま、ぜひご一読ください。このような制度を自社に取り入れ
「面接でノック2回」が失礼？！
２回のノックはトイレ用だったんですか(ﾟoﾟ;; そう思ってる人、意外と多いんじゃないでしょうか？ 就職・転職活動での面接や、会議・商談といったビジネスシーンでは、ノックを3～4回してから入室するのがベター いつの間にそ
大学3年生、内定率はや5%
就職活動の前倒しが一段と進んでいる。就職情報大手ディスコ（東京・文京）は16日、2020年春に卒業予定の学生の1月1日時点の内定率が4.7%にのぼったと発表した。 昨年度と比べても約１ヶ月早まっているそうだ。インターン後
