お子さんの内定先の調査、してみませんか？
22年卒業予定者の採用面接が6月1日に解禁されてから1カ月余り。7月1日時点の内定率は80.1％と、高水準を叩き出しています。就職活動中の学生を子にもつ親御さんは、ほっとしていたり、不安だったり様々な感情があるのではないでしょうか。親の思う就職先と子の希望する就職先が一致するとは限りません。
最近は、新卒採用された会社で骨を埋める覚悟の学生はほぼいないかと思いますが、初めて入社する会社によってその後の社会人人生を左右されることは言うまでもありません。
やはり新卒１社目の会社にどこを選ぶのかは非常に重要なのです。
今の就職活動は昔と違い、ダイレクトリクルーティングやリファーラル採用など、採用手法も様々です。学生自身もそのような中就職活動をしており、今までのような就活サイトからエントリーして‥という活動ばかりではありません。傾向としても、企業により作られた採用ページよりもSNSの情報やリクルーターからの情報など生の声を信じる傾向にあります。
生の声が大切なことは自明の理。ですが、学生自身が見聞きする情報がいつでも正しいとは限りません。表向きは非常に勢いのあるスタートアップ企業が実は見た目ばかりで中身はまったくともなっていない‥ということも中にはあるのです。
そこでプロの第３者の目で入社する会社をチェックすることはとても大切です。内定先の企業が本当に安全な企業なのか調べてみることは何もやりすぎなことではありません。
大切なお子様の就職先の調査、ぜひ企業サービスでしてみてください。
