高卒採用を視野に

コラム 2018/09/14

「新卒採用」と聞くと、大学新卒をぱっとイメージしますが、人手不足で大卒も中途もなかなか良い人材が見つからず、高卒採用を考えている企業が増えていると聞きます。
しかし、高卒採用は大卒や中途とは違い独自のルールがあり、今までのコネクションがないとなかなか採用に結びつかない、また、現状の制度では企業と学生とのミスマッチが多く、高卒の離職率は40％とかなり高くなっています。そのような現状を打破するべく高卒採用向けの様々なサービスができているようです。
参考にご覧ください。

高卒就活、いまだ60年前のルール　応募は１人１社のみ　　：日本経済新聞 https://www.nikkei.com/article/DGXMZO35360430U8A910C1000000/?n_cid=NMAIL007

「非大卒」向けの就活支援登場　ＶＡＺが新サービス　　：日本経済新聞 https://www.nikkei.com/article/DGXMZO32457960Z20C18A6XS5000/?n_cid=SPTMG002