カテゴリー:企業サービスの行動指針
8.人間性を高める
職場は修行の場所。修行はつらいものではない。職場は人として一番成長できる場所だと考えています。心をベースとした経営を仲間全員で実現するために、感謝し、相手の立場になって考える。今日もいい日になりますね^ ^E…
詳細を見る7.「時間内労働」で「高い生産性」を実現する
会社はサービスや商品を必要な人に提供して、適正な代金をいただきます。質の高いサービスを提供するために創意工夫をします。その基礎に原価があります。原価を下げるためには生産性を高めることが大切です。…
詳細を見る6.改善思考
改善の積み重ねはサービスの向上と顧客の利益向上に繋がる。すべてのできごとは時間と関係する。こんな当たり前のことを子供の頃から考えてます。今も。『改善、カイゼン』と呪文のように称えてもうだいぶ経ち、今では社内全体その…
詳細を見る5.毎日が月曜日!
仲間と共に成長し、ワクワクの毎日を過ごそう。「月曜日が待ち遠しい会社」になる!毎日が月曜日!全従業員が『月曜日を待ち遠しい会社にする』言い続けて丸10年。愛と情熱があれは実現可能だと信じています。僕たちは時間の中にいます。…
詳細を見る4.使う前より美しく
第41期経営計画書の「全従業員で取り組む行動指針」を一つずつ紹介する試み。今回は掃除のことです。※20項目あり、年度により少しずつアップデートしています。掃除は仕事の要。毎朝の掃除は始業前に全社員で行う。トイレは次の人が気持ちよく…
詳細を見る3.怒らず、怖れず、悲しまず
人に寛容に、勇気と決意と覚悟をもって、明るく積極的に。私は毎日何度もこの言葉から力をもらっています。シンプルな教えほど実践は難しい。しかし、この精神で全従業員が企業活動を行うと心が高まり経営が伸びる。これは真理です。…
詳細を見る2.守秘義務を厳守し、会社と仲間、お客様を裏切らない
会社の資産は全社員で守る。信用あっての企業活動。これはどんな業種であっても当てはまることですが、私たちはお客様との信頼、社員との信頼があってはじめて情報セキュリティが機能すると考えています。2.Strictly obser…
詳細を見る1.愛、情熱、規律、自主性、笑顔のある会社づくり
幸せ度が高まる素晴らしい職場づくりを目指す。企業サービスでは「愛」のある職場づくりにこだわっています。どんなに素晴らしいビジネスでも愛と情熱がなければ成功は一時的なもの。長続きはしません。そして、会社には規律が必要です。その中で全従業員…
詳細を見る全社員で取り組む行動指針
企業サービスの「全社員で取り組む行動指針」を紹介します。経営計画書の2~3ページ目に載せているものです。愛、情熱、規律、自主性、笑顔のある会社づくり幸せ度が高まる素晴らしい職場づくりを目指す。守秘義務を厳守し、会社と仲間、お客…
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